Cảnh giác với những chiêu trò lừa đảo việc làm thêm
Việc nhận biết và phòng tránh những chiêu trò lừa đảo khi tìm việc làm thêm vì thế trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Nhu cầu tìm kiếm việc làm thêm để tăng thu nhập, tích lũy kinh nghiệm, đặc biệt là trong giới sinh viên và người lao động trẻ, ngày càng phổ biến.
Tuy nhiên, lợi dụng điều này, nhiều đối tượng xấu đã giăng bẫy, thực hiện những chiêu trò lừa đảo tinh vi, gây thiệt hại nặng nề cho người tìm việc.
Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn đọc thông tin cần thiết để tự bảo vệ bản thân trước những cạm bẫy tiềm ẩn.
Nhận biết các chiêu trò lừa đảo việc làm thêm phổ biến
Chiêu trò lừa đảo tuyển dụng online
Công việc “việc nhẹ lương cao”: Đây là chiêu trò phổ biến nhất nhắm vào tâm lý ham muốn kiếm tiền nhanh chóng, không mất nhiều công sức của người lao động.
Những lời quảng cáo “ngồi nhà gõ captcha, kiếm triệu mỗi ngày”, “việc nhẹ lương cao” thường thu hút sự chú ý nhưng ẩn chứa nhiều nguy cơ.
Thực chất, ứng viên sẽ bị yêu cầu đóng phí, đặt cọc với nhiều lý do như phí bảo đảm, phí đào tạo,… trước khi được nhận việc.
Tuy nhiên, sau khi chuyển tiền, ứng viên sẽ không nhận được công việc như cam kết hoặc bị cắt đứt liên lạc.
Lừa đảo qua mạng xã hội: Lợi dụng sự phổ biến của mạng xã hội, các đối tượng lừa đảo lập ra các trang web, nhóm, tài khoản giả mạo doanh nghiệp, công ty để đăng tin tuyển dụng.
Họ thường sử dụng hình ảnh, thông tin sao chép từ các trang web chính thống để tạo lòng tin. Khi ứng viên liên hệ, chúng sẽ yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân, thậm chí là chuyển tiền để được phỏng vấn, đào tạo.
Chiêu trò lừa đảo tuyển dụng trực tiếp
Lừa đảo đa cấp trá hình việc làm thêm: Nhiều bạn trẻ thiếu kinh nghiệm, nhẹ dạ cả tin đã rơi vào bẫy lừa đảo đa cấp trá hình việc làm thêm.
Các công ty, tổ chức này thường tuyển dụng với vị trí như nhân viên kinh doanh, cộng tác viên,… với mức lương, hoa hồng hấp dẫn.
Tuy nhiên, thực chất ứng viên phải bỏ ra một số tiền lớn để mua sản phẩm, sau đó tự tìm kiếm khách hàng, phát triển mạng lưới để hưởng hoa hồng theo mô hình đa cấp.
Giữ giấy tờ tùy thân, lừa đảo lao động: Một số đối tượng lợi dụng việc tuyển dụng để yêu cầu ứng viên cung cấp giấy tờ tùy thân như chứng minh nhân dân, bằng cấp,… với lý do hoàn thiện hồ sơ, làm thẻ nhân viên.
Sau đó, chúng sẽ dùng những giấy tờ này để chiếm đoạt tài sản, thậm chí ép buộc người lao động làm việc trong điều kiện bất hợp pháp.
Các hình thức chiêu trò lừa đảo khác
Lừa đảo qua hình thức đào tạo, giới thiệu việc làm: Nắm bắt tâm lý muốn nâng cao kỹ năng, kiến thức để tìm kiếm công việc tốt hơn, nhiều đối tượng đã tạo ra các khóa học “thần tốc”, “cam kết có việc làm sau khi tốt nghiệp”.
Học viên sẽ bị dụ dỗ đóng một khoản phí tham gia khóa học với những lời hứa hẹn về công việc hấp dẫn.
Tuy nhiên, thực chất chương trình đào tạo sơ sài, không chất lượng, cơ hội việc làm sau khóa học gần như là không có.
Lừa đảo qua các app, website tìm việc làm không uy tín: Hiện nay có rất nhiều ứng dụng, website tìm việc ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu của người lao động.
Bên cạnh những trang web uy tín, vẫn tồn tại những app, website giả mạo với giao diện được thiết kế tinh vi, chuyên nghiệp.
Chúng thu thập thông tin cá nhân, thậm chí yêu cầu người dùng trả phí để được tiếp cận việc làm.
Dấu hiệu nhận biết chiêu trò lừa đảo
Để tránh rơi vào bẫy của các đối tượng lừa đảo, bạn cần lưu ý một số dấu hiệu sau:
Thông tin tuyển dụng mập mờ: Công việc không có mô tả rõ ràng, yêu cầu công việc chung chung, không cụ thể về chế độ đãi ngộ,… là những dấu hiệu đáng ngờ.
Yêu cầu đóng phí, đặt cọc trước khi làm việc: Đây là dấu hiệu phổ biến nhất của các chiêu trò lừa đảo. Hãy nhớ rằng, các công ty, doanh nghiệp uy tín sẽ không yêu cầu ứng viên đóng bất kỳ khoản phí nào trước khi nhận việc.
Địa chỉ liên lạc, thông tin công ty không rõ ràng: Kiểm tra kỹ thông tin công ty trên Google, xem xét địa chỉ, website, số điện thoại liên lạc… để chắc chắn rằng đó là công ty thật và đang hoạt động.
Hứa hẹn lương cao bất thường: Mức lương, thu nhập “trên trời” so với mặt bằng chung của thị trường là chiêu trò quen thuộc để thu hút người lao động, đặc biệt là những người thiếu kinh nghiệm. Hãy so sánh, đối chiếu thông tin để đưa ra lựa chọn sáng suốt.
Ép buộc ký kết hợp đồng thiếu minh bạch: Tuyệt đối không ký kết hợp đồng khi chưa đọc kỹ nội dung, các điều khoản, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên.
Cách phòng tránh lừa đảo việc làm thêm
Để phòng tránh rủi ro khi tìm kiếm việc làm thêm, bạn nên:
Tìm việc làm thêm tại các nguồn uy tín: Lựa chọn các trang web tìm việc, công ty giới thiệu việc làm có uy tín, được nhiều người biết đến. Tham khảo ý kiến đánh giá từ bạn bè, người thân.
Kiểm tra kỹ thông tin trước khi ứng tuyển: Trước khi ứng tuyển, hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ thông tin công ty, nội dung công việc, yêu cầu,… từ nhiều nguồn khác nhau.
Nâng cao cảnh giác: Tuyệt đối không cung cấp thông tin cá nhân, giấy tờ tùy thân cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào khi chưa xác minh rõ ràng.
Hãy cảnh giác với những lời mời chào hấp dẫn, “ngon ăn” và luôn đặt câu hỏi để làm rõ những thông tin mơ hồ, đáng ngờ.
Kết luận
Việc làm thêm là nhu cầu chính đáng của người lao động, tuy nhiên, tiềm ẩn trong đó là những chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Hy vọng rằng những thông tin hữu ích trong bài viết này sẽ giúp bạn đọc nhận biết và phòng tránh lừa đảo, tự bảo vệ bản thân trên con đường tìm kiếm việc làm phù hợp.
Hãy chia sẻ bài viết đến bạn bè, người thân để lan tỏa thông tin hữu ích này.
